Clôture Fortin (166346 Canada Inc.) · En vigueur le 16 octobre 2026
1. Ce que couvre cette politique. Elle explique comment Clôture Fortin, 12060, rue Arthur-Sicard, Mirabel (Québec) J7J 0E9, traite les renseignements personnels des personnes qui posent leur candidature à ses offres d'emploi, par ses pages de recrutement ou par les formulaires de ses annonces Facebook et Instagram.
2. Responsable. Gabriel Fortin, président · [email protected] · 450-622-6788.
3. Ce que nous recueillons. Vos nom, prénom, numéro de cellulaire et courriel ; le poste visé ; vos réponses aux questions du formulaire (métier, années d'expérience, temps de route, carte ASP Construction, permis de conduire) ; votre CV si vous le joignez ; nos échanges avec vous (courriels, textos, rendez-vous, notes d'entrevue) ; la source de votre candidature (par exemple une annonce Facebook) et sa date. Nous ne demandons ni votre numéro d'assurance sociale, ni votre date de naissance, ni votre photo.
4. Pourquoi. Uniquement pour évaluer votre candidature, communiquer avec vous à son sujet, préparer votre contrat si vous êtes embauché, et mesurer de façon globale quelles annonces fonctionnent. Nous ne vendons pas vos renseignements. Votre numéro de cellulaire et votre consentement aux textos ne sont jamais vendus, loués ni communiqués à des tiers à des fins de marketing.
5. Votre consentement. En envoyant le formulaire, vous consentez à ces usages. Recevoir des textos est un choix distinct et facultatif : refuser ne change rien à l'évaluation de votre candidature. Vous pouvez retirer votre consentement en tout temps en répondant ARRÊT à un texto ou en écrivant au responsable.
6. Décisions. Nos outils classent les candidatures selon vos réponses pour nous aider à les traiter plus vite. Aucune candidature n'est refusée sans qu'une personne de notre équipe l'ait examinée.
7. Qui y a accès. Les personnes de Clôture Fortin qui traitent les candidatures, et nos fournisseurs qui les traitent pour notre compte : FCGC inc. (configuration et gestion de notre système de recrutement), HighLevel inc. (plateforme LeadConnector : formulaires, base de candidatures, courriels, textos, agenda) et Meta Platforms (annonces Facebook et Instagram). Ces outils conservent des renseignements à l'extérieur du Québec, principalement aux États-Unis, où ils peuvent être soumis aux lois locales.
8. Conservation. Candidature non retenue : 12 mois après notre réponse, puis destruction. Si vous acceptez qu'on garde votre candidature pour un autre poste : 24 mois, ou jusqu'au retrait de votre consentement. Candidature retenue : versée à votre dossier d'employé.
9. Sécurité. Accès limité aux personnes autorisées, comptes protégés par mot de passe et double authentification. En cas d'incident présentant un risque de préjudice sérieux, nous vous aviserons, ainsi que la Commission d'accès à l'information.
10. Vos droits. Vous pouvez consulter vos renseignements, les faire corriger, en obtenir une copie, ou retirer votre consentement. Écrivez à [email protected] : nous répondons dans les 30 jours. Vous pouvez aussi vous adresser à la Commission d'accès à l'information du Québec (cai.gouv.qc.ca).
11. Modifications. La date en haut de la page indique la dernière mise à jour.